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学生托管机构老师上岗的三要求_教育频道_东方资讯

发布日期:2020-06-02 03:40   来源:未知   阅读:
 

小学生托管机构运营过程中,老师的带班是很重要的一个环节,因为这个环节直接影响到孩子的教学质量和后期的续班效果,如果说按照一般的老师上岗要求来考核托管老师的上岗要求,那就大错特错啦。晋级教育作为一家经营了学生托管十几年的机构,有自己的一套教师培养方案,下面来跟大家分享一下托管老师上岗的几个要求:

1、收集和整理公办学校的教材和教辅资料

作为学生托管机构的带班老师必须把公办学校教材研究透彻清楚,因为学生在我们的机构学习时,机构教学讲文化课效果的展现,是需要经过公立学校的每个阶段重要截点的考试成绩进行呈现,比如期中考试,期末考试,月考等。

所以,新入职的托管老师在参与培训的时候,除了思想方面、技能方面、工作流程方面、工作制度方面等等的培训之外,对公立学校的文化课知识点特别是重难点,易考点等资料的学习,这个环节不可或缺。

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2、至少做5遍学生作业配套的习题

晋级教育开办学生托管服务多年,总结出来的经验是不管什么事情只要大家愿意反复做,就能得到不一样的收获。新招聘的老师在培训的时候需要做至少5遍孩子们各年级的作业配套习题,第1遍只能到达“知道”的层面,做完第2遍老师对这道题会有相对深刻的认识,第3遍之后,可以是真正意义上的“会做”,有了第4遍,有可能做透、真正了解,再来第5遍,才有可能给学生传授方法和心得,这就是所谓熟能生巧。

3、提炼重难点题型,能够流利讲出来

在了解公立学校的教材资料之后,经过多多做各年级作业相关的配套习题,掌握各类习题的讲解方法,最后,要上岗的托管老师再把前两步进行升华,提炼各年级各学科的重难点题型,多加讲课练课教研,能够流利讲解。

只有符合以上三个要求之后,一名托管老师才算是可以上岗了,当然上岗之前这三个要求不是唯一的要求,但一定是必备的要求。

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